每個企業(yè)都有自己的規(guī)章制度，但是，在實踐中卻難以有效執(zhí)行落地。這一方面是由于管理問題導(dǎo)致，另一方面是缺乏全員制度執(zhí)行的技術(shù)支撐平臺。而OA辦公自動化就是讓每個員工都能展示出自己的才華對知識積累利用、分享和創(chuàng)新，同時讓企業(yè)文化得到塑造和推廣。企業(yè)喜歡用OA系統(tǒng)來管理公司的原因有很多，比如：

1、現(xiàn)在科技不斷進步，移動支付，移動辦公等等，辦公也越來越輕便化，利用成熟的系統(tǒng)去進行公司管理，是大勢所趨。

2、降低管理成本，減少人工失誤導(dǎo)致的不必要損失，畢竟只要開始設(shè)定好的程序沒問題，之后按流程走也不會錯。

3、避免一些面對面的不必要交流，比如你想請個假，但是不管怎么說都要領(lǐng)導(dǎo)同意，還要看領(lǐng)導(dǎo)的臉色，但是有了這種系統(tǒng)，把合理的請假證明傳遞上去，也總是能避免尷尬的。

完全契合公司需求的OA確實能夠幫助到公司，不說如虎添翼，但是錦上添花還是可以的。雖然短期可能對于公司來說，一套好的合適公司的OA系統(tǒng)，價格不會太便宜，但是從長久各方面的成本來看，還是利大于弊的。

企業(yè)管理者要為大局考慮，很難顧及到這些小的管理問題，那么這些管理問題就需要企業(yè)的中層領(lǐng)導(dǎo)來牽頭，完善部署OA辦公系統(tǒng)，讓企業(yè)更好的發(fā)展，提升企業(yè)在同行業(yè)的競爭力。

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